In compensation
Company environment
DKP welfare
1、新人腐敗費：新入職員工和負責新手指導員可獲得200元腐敗費；
2、推薦伯樂獎：員工為公司推薦人才，可獲取500~10000元的獎金；
3、日常激勵：周之星員工獲得獎勵300元，月之星員工獲得獎勵1000元；
4、年度激勵：
年度優秀員工獲得現金獎勵5000元+價值1500元的24K純金公司LOGO一枚；
年度新銳員工獲得現金獎勵3000元；
5、項目獎：
完成獎：凡是參與游戲項目開發的同事，會根據每個人在項目中付出的額外時間，獲得不同額度的項目完成獎。
分紅獎：凡是參與游戲項目開發的同事，會根據每個人在項目中付出的額外時間，獲得不同額 度的項目分紅獎。
1、設備報銷：購買iphone設備，報銷1000元；
2、免費項目：
用車：員工或家屬生病，免費且優先使用公司車輛；
水果：每天下午免費提供水果等；
飲料：24小時免費咖啡、果汁、茶點等；
體檢：每年一次例行檢查；
3、 額外項目：
保險：為員工提供不同額度的補充醫療保險；
服務：為員工代繳水電費、銀行還款、租房等等；
戶外：每半年至少一次全公司級戶外拓展或郊游；
4、 DKP福利：根據員工上班時間和工作時長，免費獲得DKP積分，并可用于以下消費：
私事用車；
盲人按摩；
游泳健身；
靠枕、進口高保真耳機等實物；
5、報銷油費、車位費、手機費等，根據員工的不同崗位、技術級別或行政職務額度不等；
6、其他福利待遇：
1)娛樂設施：wii、xbox、以及各種益智類街機；小型影院；
2)健身設施：跑步機、乒乓球、投籃游戲機等多達十項的健身器材；
3)臨時宿舍：新遷入北京的員工，可提供過渡性住宅；
4)婚戀直通車：為大齡員工定期組織party，非誠勿擾直通車；
5)托兒所：公司員工的1歲~6歲直系血緣兒童提供，一年12個月服務，每天24小時開放，外教、游泳、滑冰、郊游等教育，徹底解決員工的后顧之憂。
卓越游戲面向員工的服務標準只有一條：我們把公司高管的待遇向員工的待遇看齊，所有的一切就都好解決了。
